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红旗单位自查报告

发布时间:2020-03-03 03:04:11 来源:范文大全 手机版

红旗文明单位自查报告

我院全面贯彻落实党的十七届五中全会和市委三届七次全会精神,坚持科学发展观,严格按照文件的要求,坚持三个文明一起抓,实现三个文明协调发展,以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的医疗卫生队伍为目标,以职业道德、行风建设为重点,开展文明单位创建工作,有力地推动了各项工作,取得了一定的成果,现将情况汇报如下:

一.加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施。 我院领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划,坚持院长亲自带头,分管领导具体负责。坚持精神文明目标管理,将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德综合治理等方面的创建,促进职工精神文明创建工作积极性。

二.深入进行思想教育,培养良好道德风尚。 医疗行业的文明创建成果,关键体现在医疗行业作风,体现在员工职业道德素质的提高上。院党支部将公民道德实践与“人民健康卫士”建设相结合,积极开展“人民健康卫士”建设,完善工作制度,强化工作机制,加强职业道德建设。组织全院干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本 1

纲领和基本经验的宣传教育,切实加强思想道德建设,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。

三、抓好“两改”工作,保持单位稳定与发展。 认真贯彻落实新医改政策和人事制度改革工作精神,结合我院具体情况,稳步推进,不断深化,正确处理好改革发展与稳定的关系,依靠广大干部群众,力争顺利完成两项改革。在改革过程中,充分发挥群众监督作用,依法办事,在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制,按需设岗,按岗定酬,择优聘用,定期考核,变身份管理为岗位管理,为医院的进一步发展奠定了坚实的基础。

四.切实抓好业务工作,促进医疗技术水平不断提高。 全院干部职工同心同德,真抓实干,上下一条心,在县卫生局领导下,以医疗卫生、公共卫生服务工作为重点,带动各项工作不断发展。

五.全院职工齐心协力,创建内外优美环境。

各科室制定了内部的值班、值日制度,节前、周末院行政领导、工会组织检查,并把科室清洁卫生、内务管理工作同月绩效考核挂钩;动员职工节能减排,无特殊情况不乘坐电梯;开展禁控烟等一系列的活动,为全所职工创建良好的工作生活环境,也赢得了人民群众的称赞。

六.积极倡导科学、文明、努力营造医院文化。

坚持落实《公民道德建设实施纲要》,努力倡导社会主义新风尚,医院加强教育、科学、文化建设,积极倡导文明、

健康、科学生活方式,努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质,组织各项文娱、体育活动,丰富职工业余生活,增强单位凝聚力;组织职工编排红色院歌《用赤诚托起生命的希望》,并鼓励职工积极传唱;广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动,坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖,职工热情参与,效果显著。

自开始创建红旗文明单位以来,我院全体职工一直积极投入,同时我们并不满足于现取得的成绩。在创建工作的自查工作中,我们明确了今后努力的方向。在以后的工作中,我们仍将坚持“重在建设、贵在坚持”的原则,推动该项工作取得更大成绩。

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