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文明单位自查报告

发布时间:2020-03-03 12:15:56 来源:范文大全 手机版

广水市鑫源投资有限公司

文明单位思想道德建设心得体会

近年来,全体公司员工同心同德,真抓实干,全单位上下团结一致,已达成共识:把文明单位建设,搞好精神文明建设当成单位的龙头工作,并以此带动其它工作的顺利开展!通过努力,单位的精神面貌大为变化,工作环境明显改观,办事质量显著提高。现将我单位文明单位自查情况汇报如下:

一、成立组织,健全机构,加强创建工作。

在进行文明单位创建的同时,我们面对的是当前市场经济、网络化社会出现的道德滑坡、行为失范、人性缺失的现象。我单位领导班子,高瞻远瞩,统一思想认识,把抓“文明建设工程”当作首要工作。要求广大员工,思想上要明确单位这块阵地对净化社会风气、提高全民素质、培养社会主义建设接班的重要作用。为此,单位专门组织全公司员工,认真学习市文明单位建设管理办法,使他们思想上高度重视,行动上积极配合落实。为了加强领导,单位领导具体主抓,各职能部门负责人及单位员工共同参与,统一领导单位文明单位创建工作,切实提高创建工作的实效性。

二、加强公司员工思想道德建设,不断提高办事水平。

单位领导班子的素质、工作作风直接关系到单位的工作实效和发展。单位领导班子成员注重自身建设,认真学习《党章》、《党内监督条例》和《纪律处分条例》,以身作则,严于律己,搞好勤政廉政建设。牢记两个“务必”,努力实践“三个代表”思想,转变作风,狠抓落实。心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,增强了凝聚力,形成了一个坚强的领导集体。同时,要求中层以上干部做到:加强学习、与时俱进。经常学习邓小平理论、“十六大”精神、“三个代表”的重要思想、教育法规、各级教育工作会议精神以及《公民道德实施纲要》,不断提高政治思想觉悟和政策理论水平,提高依法行政的能力。工作中讲团结,比奉献,讲原则,重友谊,识大体,顾大局。坚持民主集中制,发扬民主,广泛听取群众意见,勇于开展批评和自我批评,不断修正工作中出现的失误,使决策更加科学、超前,努力塑造“团结务实、干事创业、廉洁勤政、甘于奉献”的良好形象,使单位的管理水平上了一个新的台阶!

三、思想教育,为工作重中之重。

培育有德之人,须先造就有德之“师”。政府部门的特殊身份要求其成为道德的化身、社会的典范。使单位的所作所为、道德、人格、喜好无不对广大市民和其他公司起着潜移默化的影响,因此,加强单位思想教育建设尤为重要。

1、加强公司党员的先进性教育和理论指导。

党支部定期召开党员会,带领大家学习新党章,学习先进党员的事迹,在全体党员中开展“先进性教育”,以争创“五好”党支部,争当“十好”党员为目标。要求党员牢记党的宗旨,加强党性修养,成为“三个代表”的忠实实践者。工作中讲学习,讲政治,讲正气,比奉献。通过“保持共产党员先进性活动”、“我为党旗添光彩”、重温入党誓词、举行党的知识竞赛、收看党员电教片、共产党员佩戴党徽等形式,提醒他们要自重、自省、自警、自励,在学校各项工作中起模范带头作用,带动其他同志做好本职工作,在全体员工的共同努力下,我公司连续多年被市委评为“先进单位”。

2、加强自身的政治、业务学习。

每周全体与员工集体总结、自省和学习。单位领导亲自主持,带领大家学政治理论、思想教育、新办事理念。领导高度重视,认真组织,周密安排,精心挑选学习材料。班子成员主讲,带领大家系统学习了各种政府文件河各项法规,通过学习、讨论、自查、整改等措施,使每个教工的理论水平、待人处事都有明显改观。员工知国情、懂国法,勤谨处事,尊重他人,服务社会,依法办事,更深刻地认识到了“万事无小事,事事为助人”,自觉按“工作为民,管理依法,服务至上”的要求去做好每一件事。单位还结合我单位具体实际情况制定了《公司员工行为规范》,对员工的言行进行了具体规范。公司还通过评优评先、员工座谈会等形式对员工定期测评,发现问题及时纠正。

四、找准差距,推进工作更上新台阶。

尽管我单位在文明单位的创建工作上取得了一定的成绩,但与市委要求相比,与兄弟单位还有一定差距,主要是政治理论学习不够全面,不够系统,不够深入。今后我们将更加努力,加强自身的自觉性,不断讲文明单位为建设引向深入。

二0一一年十一月九日

陈晓斌

县级文明单位自查报告

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