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文明单位创建自查报告

发布时间:2020-03-03 01:51:56 来源:范文大全 手机版

中心幼儿园2011年度文明单位复查自查报告

中心幼儿园在区政府和主管部门的关心和支持下,以建党90周年为契机,以“打造特色,树立品牌,和谐发展”为目标,以“自信、开放、和谐、快乐”为发展目标,坚持“发展孩子,服务家长,成就教师”的教育理念,用科学的方法引领教育,全面提升保教质量,满足家长需求,不断提升办园水平。围绕区文明单位创建工作测评内容,自查自评,现将自查报告汇报如下:

一、基本情况

中心幼儿园初建于2006年6月,现占地面积3200多平方米,建筑面积2300余平方米。办学规模为11个班级,370余名幼儿。

二、主要做法

(一)加强领导班子建设,为幼儿园发展提供坚强保证

幼儿园按照“理论学习好、作风形象好、团结协作好、廉洁自律好、工作实绩好”的五好班子目标要求,高度重视并着力从各个方面加强领导班子的思想作风建设,为促进幼儿园发展提供了坚强的组织保证。

通过落实“坚持中心组学习制度、坚持重大事项集体研究、坚持班子成员的思想交流与沟通、坚持民主管理”等措施,增进了领导班子的团结,提高了领导班子的整体素质,园党政领导班子团结带领全体教职工全面完成了2010——2011年工作任务。

(二)加强职工队伍建设,为幼儿园发展造就优秀团队

一是开展职工思想、法制、诚信、文明礼仪教育,构建和谐幼儿园。幼儿园坚持教职工理论学习制度,每月至少组织学习两次,针对幼儿园女职工多,社会经验少,阅历浅的特点,在学习中尽量做到方法活、分层次、有重点,今年重点学习了科学发展观理论,社会主义核心价值体系,公民基本道德规范,临沂市民文明礼仪读本,新颁布的《中小学教师职业道德规范》《国家法律知识读本》等,通过学习,提高了职工的道德修养水平和法律意识。

二是通过道德实践活动,加强师德师风建设。幼儿园的工作性质,确定了幼儿教师必须具备良好的职业道德与文化素养。幼儿园狠抓队伍建设工作,举办了师德报告会、发放家长调查问卷、举办“校园家长开放日”活动。通过教育活动,强化了师德师风建设。一年来,幼儿园未发生一起家长告状事件,教职工也无一人违法乱纪,无一例违背教育规律事件,全园已经形成了自觉遵守师德行为风尚的良好氛围,教职工职业道德修养得到了净化。

(三)抓好两项建设,为幼儿园发展夯实基础

一是加强园所环境建设,为幼儿园发展夯实基础。

区教育局领导高度重视幼教工作,倡导教师发挥特长,自己动手进行美化、彩画、绿化、净化幼儿园,使幼儿园在内外办园环境条件上不断上台阶,上规模,上档次。同时规范装备管理,确保专人负责,制度到人,岗位到人,落实到人,责任到人。幼儿园一年内无治安、消防隐患、无卫生死角、无脏乱差现象;无造成环境污染现象;无重大交通责任事故;无违反计划生育事件;无发生职工集体越级上访事件。

二是加强校园文化建设,为幼儿园发展增添活力

幼儿园贯彻《纲要》精神,坚持先进的理念,坚持核心价值,代表先进的文化。注重幼儿园的文化建设,就是要确定幼儿园的价值理念,宣传幼儿园的价值理想,形成幼儿园的价值共识,显现幼儿园文化的育人功能,牢牢把握正确的办园方向。傅庄街道中心幼儿园注重校园文化建设,努力营造文明和谐精神家园。幼儿园教师自行设计,自己动手,上墙彩画,使幼儿园旧貌换新颜。

一年来我园各项工作均取得了显著的成绩,幼儿园领导班子和教师队伍建设得到加强,育人环境更加优美,两个建设呈现可喜局面。但我们仍意识到,这是一项长期而艰巨的工作,必须常抓不懈,持之以恒。只有这样,幼儿园才能保持健康有序的发展,才能取得长足的进步。

创建文明单位自查报告

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